|簡體中文
開啟輔助訪問 設為首頁收藏本站切換到寬版

比思論壇

 找回密碼
 按這成為會員
搜索
比思論壇»比思論壇 › 資源分享 › 電子書(免空) › 别把你的好员工推开 出版社: 浙江大学出版社 副标题: ...



返回列表 發新帖
查看: 303|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

[書籍] 别把你的好员工推开 出版社: 浙江大学出版社 副标题: —终结团队挫败感，支持优秀员工实现最佳绩效 译者: 徐浩 出版年: 2013-3 页数: 195

[複製鏈接]
GOYO99

3萬

主題

5

好友

2萬

積分

比思貴賓

Rank: 8Rank: 8

  • TA的每日心情
    怒
    5 小時前

    • 簽到天數: 751 天

    [LV.10]以壇為家III

     成長值: 9230

    推廣值
    0
    貢獻值
    34524
    金錢
    3449
    威望
    23151
    主題
    38825

    回文勇士 文明人 簽到勳章 簽到達人 文章勇士 附件高人 文章達人 中學生 教授 大學生 附件達人 高中生

    跳轉到指定樓層
    樓主
    發表於 2025-8-14 11:59:40 |只看該作者 |倒序瀏覽
    探花系列



    日本名优合集
    国产名优合集

    名优合集（种子/磁链）
    别把你的好员工推开
    s26099332.jpg
    出版社: 浙江大学出版社
    副标题: —终结团队挫败感，支持优秀员工实现最佳绩效
    译者: 徐浩
    出版年: 2013-3
    页数: 195

    内容简介  · · · · · ·
    《别把你的好员工推开:终结团队挫败感,支持优秀员工实现最佳绩效》内容简介：为何越是领导眼中的优秀下属，就越容易黯然离职？为何许多员工即便尽职尽责，工作业绩仍无起色？在任何一个稍具规模的企业当中，普通员工的能力与工作热情都很容易被各级管理层施加的压力所影响，不能被充分激发或施展出来，员工甚至因此变得士气低落。这就是挫败感产生的根源。它并不是一个无关紧要的问题。根据著名企业管理咨询公司合益集团（Hay Group）的调查研究，大约有三分之一到二分之一的受雇佣者反映：他们受工作环境所限，不能像自己本可以做到的那样富有成效，从而感到挫败。

    针对这个棘手的问题，合益集团推出了他们的最新研究成果，真实揭露了阻碍员工业绩增长的隐性障碍——并非员工敬业度不足，而是组织支持度匮乏，并据此给出了解决良策。

    【下载链接】：https://77disk.com/s/2nzHEnGCtdM      




    【好多好多好多gif系列】


    回復

    使用道具 舉報

    返回列表 發新帖
    高級模式
    B Color Image Link Quote Code Smilies
    您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 按這成為會員

    重要聲明：本論壇是以即時上載留言的方式運作，比思論壇對所有留言的真實性、完整性及立場等，不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見，並非本網站之立場，讀者及用戶不應信賴內容，並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下，讀者及用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本論壇受到「即時上載留言」運作方式所規限，故不能完全監察所有留言，若讀者及用戶發現有留言出現問題，請聯絡我們。 比思論壇有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言 (刪除前或不會作事先警告及通知 )，同時亦有不刪除留言的權利，如有任何爭議，管理員擁有最終的詮釋權。用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。本網站保留一切法律權利。

    手機版| 廣告聯繫

    GMT+8, 2025-12-15 06:26 , Processed in 0.042327 second(s), 16 queries , Gzip On, Memcache On.

    Powered by Discuz! X2.5

    © 2001-2012 Comsenz Inc.

    回頂部